Cet important livre contient des études de cas avec une analyse substantielle des travailleurs chinois dans divers contextes : entreprises d’État, collectifs urbains, entreprises de canton et de village, entreprises privées nationales et entreprises à capitaux étrangers. Il s’agit notamment de travailleurs urbains, de travailleurs migrants de la campagne et de travailleurs envoyés travailler à l’extérieur de la Chine. Le cadre d’analyse de ces études de cas explique pourquoi des violations des droits du travail ont été commises en Chine et met en évidence le contexte dans lequel ces violations opèrent et dans quelle mesure ces cas sélectionnés ne sont pas des incidents isolés. De plus, le dilemme des travailleurs chinois est mis en perspective internationale : le contexte du marché du travail international, la fixation de salaires minimums compétitifs en Asie et le souci des droits des travailleurs chinois repris par l'Organisation internationale du travail (OIT). Ce livre démystifie l’idée reçue selon laquelle les travailleurs chinois prospèrent parce que l’économie chinoise est en plein essor. En effet, les structures salariales de ces entreprises de différents types de propriété contribuent à creuser les disparités de revenus en Chine. Le livre révèle ce que signifie exactement l’entrepreneuriat chinois à l’étranger (Taïwan et Hong Kong) au niveau de l’usine. Et cela appelle à une nouvelle approche pour examiner les phénomènes du soi-disant miracle économique chinois et ses répercussions sur d'autres économies et marchés du travail. Langue : Anglais