Tattered Banners

Dans la transition de la Russie post-soviétique vers de nouveaux systèmes politiques et économiques, peu de questions sont aussi importantes que celle du travail. Bien que le « paradis des travailleurs » ait pu être largement imaginaire, la perte de sécurité de l’emploi et d’avantages sociaux qui a accompagné la marchandisation pourrait bien devenir le catalyseur d’un autre bouleversement politique. Dans ce livre opportun, Walter Connor explore comment le gouvernement Eltsine a tenté d’éviter cet écueil du changement de système. Connor examine la politique ouvrière émergente de la Russie dans les premières années critiques de la période post-soviétique, en se concentrant sur les problèmes rencontrés par Eltsine en tentant d’adopter une solution « corporatiste » aux conflits d’intérêts qui sont apparus entre les employeurs, les travailleurs et l’État. Alors que de nombreux employeurs dépendent encore fortement de l’État, tandis que d’autres échappent déjà au contrôle de l’État, l’effort corporatiste a été saboté, soutient Connor, en raison de l’absence de groupes d’intérêts distincts que l’on trouve dans les économies de marché plus matures. Il conclut par une analyse de ce que ces récents développements peuvent laisser présager pour la politique et le gouvernement russes à l’avenir. Langue : Anglais