Managing Employee Performance And Reward by Kaine, Sarah University of Technology, Sydney Paperback

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Description

Managing Employee Performance And Reward by Kaine, Sarah University of Technology, Sydney Paperback

The third edition has been thoroughly revised and updated by a new four-member author team. It features a new conceptual framework based on systems thinking and a dual model of strategic alignment and psychological engagement. It provides a balance between research evidence and practice, and is enhanced with a more applied and technical approach.
  • Marque: Unbranded
  • Catégorie: Entreprise, Finance et Droit
  • Auteur: Kaine | Sarah Unive
  • Nombre de pages: 452
  • Editeur / Label: Cambridge University
  • Format: Paperback
  • Langue: English
  • Identifiant Fruugo: 50764016-101555195
  • ISBN: 9781108701044

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