La nation s’est transformée. Les appels à l’équité raciale sont forts et insistants et ils sont maintenant écoutés. Et pourtant, les entreprises de partout au pays sont encore loin derrière en ce qui concerne l’équité en milieu de travail. Pendant des décennies, nous avons entendu des variations sur le même thème sur la façon d'accroître la diversité et l'inclusion, et nous n'avons toujours pas bougé. Si nous voulons que l’équité compte à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail, si nous voulons être de véritables alliés du changement, nous avons besoin d’une nouvelle approche. Nous devons arrêter de suivre les tendances. Nous devons être à l’avant-garde du changement. In Authentic Diversity, Michelle Silverthorn, experte en changement de culture et conférencière sur la diversité, explique comment transformer la diversité et l’inclusion de simples paroles en cœurs mêmes du leadership. En suivant le parcours d’une femme noire sur le lieu de travail, les leaders apprennent les anciennes règles de diversité qui ne cessent de l’abandonner, elle et des millions de personnes comme elle, encore et encore, et les nouvelles règles qu’ils doivent mettre en place pour faire du succès une réalité pour tous. Immigrée de la génération Y et femme noire aux États-Unis, Michelle vous montrera comment diriger un espace centré sur l’équité, l’alliance et l’inclusion, et comment, ensemble, nous pouvons construire une nouvelle organisation et une nouvelle nation centrées sur la justice. . Langue : Anglais